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新聞頭條

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2月14日下午至15日,在決戰(zhàn)決勝“十四五”、謀篇布局“十五五”的關(guān)鍵節(jié)點,控股公司于“四會”召開后,緊鑼密鼓召開2025年度中長期戰(zhàn)略研討會,組織全司管理核心骨干進(jìn)一步云聚眾智、統(tǒng)一思想,為制定切實可行的戰(zhàn)略規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)。控股公司黨委書記、董事長孫勇,黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理韓守禮作為會議觀察官全程參加并講話。

孫勇認(rèn)為,無論是水平質(zhì)量還是見識見解,此次會議都有了顯著提升,取得圓滿成功。

如何從過去、現(xiàn)在看未來?孫勇指出,從過去看,要總結(jié)經(jīng)驗做法,清楚云錫如何歷經(jīng)發(fā)展走到現(xiàn)在。從現(xiàn)在看,今年是“三年強攻關(guān)”收官之年,要充分認(rèn)識到,云錫的發(fā)展史就是中國錫工業(yè)的演進(jìn)史、錫行業(yè)經(jīng)歷過的技術(shù)問題云錫都經(jīng)歷過,以舍我其誰的氣魄真正為行業(yè)解決問題。從未來看,要深入思考如何成為全球最優(yōu)錫銦行業(yè)解決方案提供商。通過強化組織力、聚合力,把云錫在行業(yè)中的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為價值創(chuàng)造,切實為行業(yè)解決問題;通過解決行業(yè)問題,獲得更多價值創(chuàng)造的空間。

如何看待“變”與“不變”?孫勇強調(diào),“變”是客觀存在、不可避免的。社會、市場瞬息變化,云錫也在組織機構(gòu)、管理方式、體制機制等方面進(jìn)行變革。要順應(yīng)時代,改變看待問題的觀點、思考問題的方式,學(xué)會運用“deep seek”等AI工具和技術(shù)手段,改進(jìn)解決問題的方法。“不變”是經(jīng)濟運行和企業(yè)管理等共性邏輯。從成立至今,云錫的身份沒有改變,就是國有企業(yè)。要堅持“兩個一以貫之”,堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持市場化方向,堅持深化改革,秉承產(chǎn)業(yè)報國初心使命,保持對百年云錫的榮譽感、歸屬感,在做強“兩個全球最優(yōu)”、創(chuàng)建世界一流的新征程上勇毅篤行。

韓守禮從“回望來時路,保持戰(zhàn)略定力;錨定新坐標(biāo),強化戰(zhàn)略引領(lǐng);共繪新藍(lán)圖,凝聚戰(zhàn)略共識”三個方面作研討動員,希望各單位客觀理性地認(rèn)識“自己”、知己知彼,圍繞技術(shù)創(chuàng)新、投資回報、經(jīng)營利潤、管理模式、生態(tài)環(huán)境、社會評價等關(guān)鍵指標(biāo),不斷突破固有認(rèn)知和思維,當(dāng)好“施工隊長”、畫好“施工圖”,帶領(lǐng)廣大職工把“施工圖”轉(zhuǎn)化為“實景圖”。

韓守禮要求:一是制定更加契合云錫實際的戰(zhàn)略規(guī)劃,強化業(yè)務(wù)執(zhí)行,努力創(chuàng)造性、超預(yù)期完成任務(wù)目標(biāo);二是高度重視資源和創(chuàng)新,推動“十五五”實現(xiàn)新跨越;三是深化大協(xié)同意識,努力實現(xiàn)云錫整體利益最大化。

控股公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別從強化生產(chǎn)經(jīng)營前置條件要素保障、謀劃好戰(zhàn)略項目儲備、融入中心靶向護(hù)航公司發(fā)展等方面作交流分享。控股公司外部董事周建國作為會議觀察官觀摩14日下午的交流研討。

咨詢機構(gòu)及控股公司總部相關(guān)職能部門作材料分享

四大戰(zhàn)略單元作材料分享

駐外單位作材料分享

研討期間,波士頓、畢馬威兩家咨詢機構(gòu),控股公司財務(wù)管理部、戰(zhàn)略管理部、創(chuàng)新&數(shù)字化中心以及各戰(zhàn)略單元、駐外單位分別作材料分享。

分組討論

各小組分享研討成果

控股公司總經(jīng)理助理、副總會計師、安全副總監(jiān),兩級總部各部門(中心)負(fù)責(zé)人,各直管單位、所屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人,以及各主要駐外單位負(fù)責(zé)人分為6個小組,以秉承“開放交流、信息共享”的原則,圍繞“十五五”暨“八年大跨越”階段發(fā)展目標(biāo)、“十五五”期間重點業(yè)務(wù)方向、需要強化的協(xié)同能力等進(jìn)行交流研討,集思廣益、各抒己見,既有藍(lán)圖描繪、更有舉措細(xì)化,既有目標(biāo)謀劃、更有數(shù)據(jù)分析,為后續(xù)開展好云錫“十五五”乃至中長期戰(zhàn)略謀劃及業(yè)務(wù)執(zhí)行提供重要參考。


責(zé)編:陳雍

審核:李沛

終審:控股公司戰(zhàn)略管理部